Перспективы развития региональных рынков труда и сферы занятости обсудили на XI Межрегиональной конференции

17 марта в рамках VI Санкт‑Петербургского Международного Форума Труда открылась Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости и трудовой миграции, где обсуждалась социально-экономическая ситуация в стране, а также перспективы развития региональных рынков труда и роль Службы занятости.

Модератором пленарного заседания выступил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга Дмитрий Чернейко. Он отметил, что в ответ на вызовы, которые стоят сейчас перед страной, нужно развивать человеческий капитал: «Сегодня рынок труда стал совсем другим, мы это почувствовали еще в пандемию, которая показала, что от количества людей, которые ходят на работу каждый день, почти ничего не зависит. Важно качество работы, производительность».

Председатель Комитета по труду и занятости населения акцентировал, что нужны эффективные институты рынка труда: страхование от безработицы или замещающие механизмы, которые будут создавать прямую обратную связь между работодателями, работниками, Службой занятости. Также требуется обновление законодательства под текущую ситуацию.

В ходе пленарной дискуссии Александр Курячий, директор Центра прикладных исследований и разработок НИУ ВШЭ в Санкт‑Петербурге, рассказал о тенденциях на рынке труда. По словам Александра, трансформация занятости в большей степени будет определяться не закрытием зарубежных предприятий, а изменения структуры потребления.

«Что касается потенциала экспортных отраслей, то он не исчерпан. Только профессиональная переподготовка не обеспечит потребности работодателей и экономики в кратчайшие сроки, поэтому необходимо использовать широкий спектр инструментов для оперативного мониторинга ситуации на рынке труда и на основе результатов принимать дополнительные решения», - резюмировал спикер.

О внедрении инновационных инструментов в работу с персоналом  рассказала Ольга Самоварова, управляющий партнер группы компаний SPG, директор АНО ДПО МЦК «Цель», президент некоммерческого фонда «Социальная экономика»: «Мы оказались в новое время и масштаб перемен еще предстоит осознать, но надо понимать, что на таком переломе эпох возникают совершенно новые вызовы и требования к механизму принятия решений. Все вопросы, связанные с человеческими ресурсами, выходят на первый план. Время перемен требует создание команд перемен».    

В своем выступлении она рассказала о модели кадрового обеспечения и внедрении этой модели в работу Службы занятости населения Санкт‑Петербурга.  Еще в ноябре прошлого года специалисты Службы, отвечающие за сотрудничество с работодателями, прошли интенсивный обучающий курс по проектированию бизнес-ситуации «Кадровое обеспечение проектов развития».  По мнению председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга Дмитрия Чернейко, «модель кадрового обеспечения – это единственный путь, чтобы справиться с дефицитом кадров и обеспечить эффективное развитие».

Также в рамках Межрегиональной конференции состоялась панельная дискуссия «Региональные проекты: от решения проблем - к развитию возможностей». Руководители и сотрудники Служб занятости населения из разных регионов России поделились своими кейсами по оказанию услуг в формате жизненных и бизнес-ситуаций, реализованными проектами, а также обсудили взаимодействие с работодателями.

Многолетний опыт проведения Межрегиональных конференций показывает их высокую значимость для развития взаимовыгодного сотрудничества между службами занятости населения субъектов РФ и повышения уровня эффективности реализации политики в сфере труда и занятости.  

По информации https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kom_zan/news/233449/